Что нужно знать, идя на собеседование.

Напечатать Категория: Полезное
12 сентября 2011 Автор: Tam,qde nas net Просмотров: 5488 Комментариев: 12
Наконец свершилось. Вы нашли работу, которая Вас устраивает. Договорились о собеседовании, и собираетесь пойти на него завтра. Но тут встает вопрос - как произвести нужно впечатление? Ведь то, что работа Вам подходит, не обязательно означает, что начальство сочтет Вас, пригодной для этой работы. Поэтому первое впечатление очень важно. Так что лучше забыть об избытке макияжа. Это ведь собеседование, а не вечеринка.

Очень часто женщины считают, что для собеседования нужно надевать все самое лучшее. Но ведь лучшее для Вас не всегда бывает уместным в глазах Ваших работодателей. Такие моменты как высокие каблуки, глубокое декольте или мини-юбка ничего не смогут сказать о Ваших профессиональных навыках. Скорее наоборот, они наведут на мысль, что раз Вы так оделись, то и работать особо не собираетесь. Будет выполнять функции "украшения собой" рабочего места. Слишком сложные прически и длинные ногти тоже заставляют задуматься о не слишком приятных вещах. Будут думать, что раз Вы тратите столько времени на собственный внешний вид, то на работу его совсем не остается. Ведь пока Вы сделаете сложную прическу, то может пройти несколько часов. Так что либо Вам придется вставать посреди ночи, либо же Вы будете приходить на работу только к обеду. Будьте умеренны. Стоит показать всем, что Вас пригласили именно из-за ваших умений и навыков, и они никоим образом не связаны с вычурной прической или ярким макияжем.

Также, нужно следить за своей речью. Говорите спокойно, достаточно громко и внятно. Мысли должны излагать четко и последовательно. Не используйте жаргонных выражений. Некоторые от волнения разговаривают очень быстро. Но после таких "пулеметных разговоров" Ваш работодатель обычно скажет Вам только "мы Вам позвоним". Так что постарайтесь держать себя в руках. Когда соберетесь на собеседование, проследите, чтобы в Вашей сумочке тоже царил порядок. Ведь может так случиться, что работодатель попросит Вас записать контактную информацию или дать свою визитку. И, разумеется, Вы тут же начнет бешено рыться в своей сумочке, доставая оттуда гору ненужных вещей. Так вот, на собеседовании их быть не должно. Показав, что в сумочке нет лишних вещей, Вы подтвердите, что умеете соблюдать порядок не только в своих вещах, но и в голове.

Работодателем может оказаться и женщина. А они, как правило, особенно трепетно отнесутся к Вашему внешнему виду, если Вы будете похожи накрашенную куклу. Не провоцируйте работодателя своим внешним видом еще до начала собеседования. Быть подготовленной не означает необходимое наличие полного макияжа. Просто будьте собой!

Что нужно знать, идя на собеседование.


Как вести себя на собеседовании

Собеседование - это игра, в которой есть определенные правила. Вам лишь нужно принять правила этой игры и постараться получить максимум удовольствия. За полчаса интервью рекрутер задает, как правило, самые распространенные вопросы. Не бывает правильных и неправильных, удачных и неудачных ответов на эти вопросы. Можно подготовить фразы типа «умение и желание работать в команде», «готов развиваться вместе с компанией», которые вызывают у рекрутеров хорошее мнение о вас. Но могут спросить и о чем угодно.

Можно выделить три основных типа вопросов:

• Ваши личные качества (характер, интересы). Последовательно и лаконично расскажите о себе. Ваша самопрезентация должна быть яркой и запоминающейся. Не вдавайтесь в подробности личной жизни. Не будьте излишне эмоциональны и многословны. Не старайтесь приукрасить себя. Ваш девиз в этом случае - «Честность и искренность». Постарайтесь назвать ту черту вашего характера, которая наилучшим образом подходит под желаемую позицию.

«Я не могу себя оценить, надо спросить у друзей», «Вам виднее». Кроме того, не проявляйте излишнюю скромность, во всем нужна мера, помните об этом. Опишите идеальное для вас место работы. Можно перечислить основное: коллектив, ваши обязанности и т. д. Не следует слишком много говорить об уровне зарплаты, удобном месторасположении и прочих льготах и преимуществах - как материальных, так и социальных.

Ваше хобби? Сообщите, как Вы проводите свое свободное время, чем увлекаетесь, какие книги читаете. Важно показать себя многосторонним и увлекающимся человеком. Не следует говорить о том, что вас не интересует ничего, кроме работы, и что вы не читаете ничего, кроме профильных газет и журналов. Это может означать, что вы - человек с ограниченными интересами.

• Ваши профессиональные качества.

Почему Вы выбрали именно этот вуз, именно эту специализацию? Важно объяснить ваш выбор четко и логично, аргументируя свою позицию. Не нужно говорить такие фразы, как «Куда смог, туда и поступил», «Выбирал по проходному баллу» и прочее.

Каковы были ваши обязанности на предыдущем месте работы? Ответ на этот вопрос покажет, насколько вы и ваш профессиональный опыт соответствует желаемой должности. Какие решения вам приходилось принимать?

Оперируйте фактами, цифрами, вашими реальными достижениями. Данный вопрос для рекрутера - это способ определить уровень ответственности кандидата, поэтому вам следует проявить себя с лучшей стороны. Не следует преувеличивать свои достижения, ведь работодатель может проверить это.

• Ваш потенциал как сотрудника.

Почему Вы хотите получить работу именно в нашей компании? Отвечая на этот вопрос, постарайтесь показать рекрутеру, что вы человек, который многое знает о компании. Заранее почитайте на сайте компании или в деловой прессе о ее новых проектах. Приводите конкретные аргументы: желание применить свои знания и умения там, где это будет по достоинству оценено, работа в команде профессионалов - все эти фразы оцениваются как заведомо удачные. Плохо отвечать штампами: «Меня привлекают перспективы роста, интересная работа, брендовая компания». Как вы представляете свою жизнь через 5 - 10 лет? Учтите, что успешный человек планирует свою карьеру и жизнь, и будьте готовы рассказать о ваших устремлениях и возможных перспективах. Ваши цели как сотрудника должны совпадать с целями организации. Развиваясь сами, вы развиваете компанию. Безынициативные личности не планируют свою жизнь, они отвечают, что не задумывались о таких дальних перспективах. А это очень негативно воспринимается работодателями.

Удачного Вам собеседования!

Recommend us

Рейтинг '+' (10)


Поблагодарили 16 человек(а):
  • img
  • img
  • open.az
Muslimah77 (27 декабря 2012 20:34)
Сейчас: оффлайн
спасибо
 Статус: Те кто говорит, что ислам у меня в сердце, подобно тому, что сдавать чистый листок бумаги учителю на экзамене и сказать: Знания у меня в мозгах! :: Изменён: 17 августа 2013

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.