7 шагов к успешной карьере

Напечатать Категория: Новости » Общество
17 ноября 2008 Автор: moonlight111 Просмотров: 1965 Комментариев: 0
7 шагов к успешной карьере




Женщины в современной жизни давно перестали выполнять лишь функции хранительницы очага, следящей за уютом и воспитанием детей. В настоящее время неработающих женщин остались единицы, да и те стремятся самореализоваться хотя бы в хобби. Кого же из нас не привлекает образ успешной, состоявшейся в бизнесе женщины, имеющей достаточно денег для того, чтобы не зависеть от мужа и жизненных обстоятельств?
Каждая работающая женщина стремится не только спокойно зарабатывать деньги, довольствуясь имеющимися окладом и графиком, но и стать незаменимым ценным сотрудником, постоянно поднимаясь по карьерной лестнице и получая все большую заработную плату и дополнительные привилегии. И не бояться, что ее уволят по тем или иным причинам.
Да, незаменимых действительно нет. Но есть те, заменять которых нежелательно, те, за которых борются работодатели. Хотите ли вы стать таким человеком? Путь к такой цели - долгий и кропотливый, но преодолимый. Достаточно лишь выполнять некоторые действия, которые приведут вас к успешной карьере.
Вера в себя
Конечно, заманчивы истории о том, как неизвестная девушка из российской глубинки встретила мегапродюссера, который помог ей стать звездой и секс-символом кинематографа. Но уж слишком неправдоподобно звучит, не правда ли?
Конечно, такие истории происходят в современном мире, но настолько ли они обыденны, чтобы случаться если уж и не с каждой, то уж с вами - наверняка?
Путь к успеху - это ваш путь, и идти по нему придется вам самой! Конечно, вам будут встречаться люди, помогающие шагать по этому пути намного быстрее, но ведь будут также и желающие не только задержать вас на одном месте, но и отступить на пару шагов назад.
Всегда и во всем можно полагаться только на себя! Даже протекция перед начальством, когда муж или один из многочисленных родственников или друзей "замолвят за вас словечко", - вещь аморфная. Она не сможет заставить начальство платить вам зарплату за то, с чем вы не справляетесь.
Помощь - это не костыль, на который вам придется опираться всю жизнь. Подумайте, что вы будете делать, если человек, на которого вы полагались, вдруг откажет вам в дальнейшем сотрудничестве?
Если вы растеряетесь и запаникуете - это значит, что вас как самостоятельной единицы на предприятии практически не существует.
Если вы точно знаете, что будете делать в таком случае и даже представляете, что это может принести вам определенные выгоды (к примеру, расширение границ самостоятельности), - вы являетесь сильным и целеустремленным человеком, каким и должен быть хороший работник и успешный карьерист.
2. Образование
В наше время человеку с высшим образованием открыты многие двери, в которые нет допуска для человека с техникумом "за плечами". Причем в настоящее время даже одного высшего уже недостаточно - все стремятся получить второе, и даже третье высшее образование.
У человека с высшим образованием не только намного выше шанс устроиться на работу, но и получать более высокую заработную плату за те же обязанности, что выполняет человек с образованием ниже высшего.
Если вы на данный момент не имеете высшего образования, но уже работаете, или ваше образование совсем не того профиля, что требуется вам для работы - смело штурмуйте институты.
Кстати, практически все работодатели положительно относятся к тому, что их работники являются студентами - их свободно отпускают на сессии, зачастую работодатель даже сам предлагает специалисту получить высшее образование по специальности, оплачивая ему обучение по договору с институтом.
Конечно, получать образование придется по заочной или очно-заочной (вечерней) форме обучения, но это не так сложно, как вам может показаться, даже если вам уже далеко не двадцать. Учиться никогда не поздно!
3. Профессионализм
Хочется сказать отдельное слово про тех людей, которых трудно заменить. Как вы думаете, почему работодатели так пекутся о них, всеми средствами пытаясь удержать на своем предприятии? Конечно же, потому, что они являются настоящими профи в своей области.
Главное в приобретении профессионализма - узкопрофильность. Это вовсе не означает, что вам потребуется минимум усилий и силы воли для достижения профессиональной грамотности, - совсем нет!
Узкопрофильность подразумевает отличное знание своего дела без распыления на мелочи и даже важные вещи, которые не относятся к вашей компетенции. Запомните: важно знать "на отлично", как выполнять свою работу, постоянно совершенствоваться, стремясь достичь идеала!
Не нужно пытаться освоить те навыки, которые не нужны вам для выполнения именно ваших обязанностей. Широкий кругозор - это не то, что поможет вам подниматься вверх по карьерной лестнице, - он хорош для разгадывания кроссвордов и светских разговоров.
К примеру, если вы - рекламный агент, в ваши обязанности входит общение с клиентами с целью заключить выгодный контракт.
Вам вовсе не нужно уметь составлять макеты реклам и продумывать рекламные акции, - вы должны уметь склонить к человеку к заключению контракта только посредством вербального контакта с объяснением всех выгод для вашего будущего клиента, не упуская свои, основываясь на предыдущих положительном и негативном опытах. Все остальное - дело других специалистов, - не отнимайте чужой хлеб! 4. Чужой опыт
Если на предприятии, сотрудником которого вы являетесь, или среди ваших знакомых есть человек, владеющий информацией, которая может помочь вам стать еще профессиональнее и познать свое дело еще лучше, - не стесняйтесь просить его поделиться знаниями.
Конечно, просить у коллеги по работе следует настойчиво, но не навязчиво: не нужно постоянно приставать к человеку с просьбами пояснить вот это, вот это и еще вот это, - человек попросту решит, что вы крайне некомпетентный сотрудник. Да и отвлекать постоянно от непосредственных обязанностей - не самый лучший способ вызвать симпатию и желание помочь.
Старайтесь до всего доходить своим умом, а если не получается - смело просите совета. И запомните: очень важно объяснить человеку, чего конкретно вы не понимаете, тщательно подготовившись к беседе и изучив интересующий вопрос.
5. Начальство всегда право
Не нужно спорить с начальством, даже если очевидно то, что руководитель - не прав. Не нужно яро доказывать свою точку зрения - скорее всего, вы не выйдете победителем из спора, а только испортите отношения с руководством.
Но тут нужно твердо осознавать, когда неправота начальства может привести к серьезным неприятностям: потере контрактов, убыткам и т. п. Только в этом случае следует заострить внимание вашего босса на то, что он не прав, тщательно попунктно объяснив, в чем, почему и какие последствия будут у работодателя вследствие неправильных действий.
Спорить же по поводу сроков исполнения работы или ее качества - глупо. Начальник знает, как вы должны исполнять свои обязательства, - именно поэтому он и занимает руководящую должность.
6. Коммуникативность
Пункт этот следует принять руководством к действию с особой осторожностью.
Конечно, не стоит посвящать своих коллег во все перипетии личной жизни, но это вовсе не означает, что нужно их сторониться и разговаривать только на производственные темы, - вас сочтут скучным и малоинтересным человеком, зацикленным только на своей работе. Но ведь вы - не такая, не правда ли?
Вполне уместно, к примеру, обсуждать грядущие праздники, детей и сложности, с которыми вы сталкиваетесь при их воспитании и т. п. Людям лестно, когда с ними советуются и когда ими интересуются. Не стоит смотреть на своих коллег как на потенциальных врагов, стремящихся вас "подсидеть".
Не нужно чуждаться своих коллег, не следует постоянно пропускать корпоративные вечеринки и различные совместные мероприятия. Вспомните: ничто так не сближает людей, как общность интересов, - возможно, кому-то, как и вам, нравится вязать или среди окружения есть любители горнолыжных курортов, которые вы просто обожаете.
Помните: иметь друзей среди коллег - это здорово. Не следует только забывать, что настоящих друзей у человека всегда очень мало, поэтому не стоит каждого превращать в своего друга, поверяя все тайны.
7. Интриги
Интриги - не самый лучший способ стать ценным сотрудником. Тщательно пресекайте все попытки интриговать против вас и не позволяйте себе самой плести интриги или даже в них участвовать!
Именно поэтому специалисты советуют не смешивать работу и личную жизнь: то есть, не делиться с коллегами своими семейными проблемами. Также никогда не обсуждайте с коллегами по работе чужие недостатки и недоработки, ошибки и промахи.
Дешевый авторитет псевдограмотного специалиста не принесет вам ничего хорошего - при любой вашей оплошности за вашей спиной начнутся жаркие пересуды по поводу вашей несостоятельности (мол, "а сама-то, а сама! тоже мне, идеальный работник").
И никогда не доносите начальству о промахах ваших коллег: стукачей не любит никто, - даже руководители!

Recommend us

Рейтинг '+' (5)


Поблагодарили 22 человек(а):
  • img
  • img
  • open.az

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.